Nowi współpracownicy w HM Group przechodzą profesjonalne szkolenie

18 września trzech nowych pracowników HM Group rozpoczęło nową podróż. Jeden z nich to projektant techniczny (odpowiedzialny głównie za regały na opony, paletę pocztową, w przyszłości kwietniki), a dwóch pozostałych dołączyło do zespołu jako specjaliści ds. operacyjnych (zajmując się głównie treścią pracy platformy Alibaba). Aby mogli szybko stać się samodzielnymi pracownikami, firma zapewnia szereg szkoleń zawodowych. Celem jest umożliwienie nowym pracownikom zrozumienia produktów i usług firmy oraz opanowanie wiedzy praktycznej. Każdego dnia roboczego dostępny jest nowy moduł, a codzienne szkolenia skupiają się na innej części portfolio produktów firmy.

Dwie koleżanki specjalisty operacyjnego bardzo poważnie się uczą. Chcą zostać częścią firmy. Chociaż jedna z nich po kilku dniach odeszła z firmy, aby znaleźć firmę lepiej odpowiadającą jej potrzebom, druga nadal bez zniechęcenia uczęszczała na szkolenie.

Projektant techniczny jest również pasjonatem szkoleń. Uważa, że ​​jest to szansa na zrozumienie produktów firmy i udoskonalenie siebie. Każdy dzień nauki sprawia, że ​​czuje się spełniony, a codzienna ciężka praca ostatecznie pomoże mu osiągnąć lepsze wyniki w pracy.

Wierzę, że w miarę jak nowi pracownicy będą nadal chłonąć wiedzę, wkrótce staną się kompetentnymi pracownikami firmy. Szkolenia firmowe nie są przeznaczone tylko dla nowych pracowników. Starzy pracownicy również stale przechodzą szkolenia, dzięki którym zapoznają się z umiejętnościami i wiedzą produktową, a także zdobywają nowe umiejętności, aby stale podnosić swoją efektywność.

Ogólnie rzecz biorąc, nowi koledzy dobrze się zaadaptowali i firma nie może się doczekać, aż przyczynią się do sukcesu zespołu. Dzięki odpowiednim wskazówkom i wsparciu nie ma wątpliwości, że będą się rozwijać i dobrze radzić sobie na nowych stanowiskach.